Si vous en êtes, comme moi, passé par un PSE (Plan de sauvegarde de l’emploi, l’appellation officiel du plan social), vous avez peut-être été confronté aux consultants du cabinet Bidule & Machin qui s’occupent de la cellule de reclassement.
A quoi servent-ils exactement? Que peut-on leur demander? Que faut-il attendre d’eux? On ne le sait pas précisément et pour cause. Selon un rapport du Conseil économique et social ces cellules de reclassement sont la plupart du temps inefficaces.
Le site Capital.fr remarque que les conclusions du Conseil économique et social viennent conforter les remarques faites récemment par la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) :
Une étude de la Dares réalisée en novembre 2009, qui notait : « seuls 3 salariés suivis sur 10 retrouvent un CDI à l’issue de la cellule de reclassement, un quart retrouve un contrat court (CDD ou mission d’intérim, quelle que soit leur durée) et moins de 5% reprennent ou créent leur entreprise. »
En conclusion, si vous ne savez pas à quoi sert la cellule de reclassement installée dans votre (bientôt) ex-entreprise, vous n’êtes pas le seul.
Le rapport du Conseil économique et social